Garantia Total da Receita Condominial
A Garantia Total da Receita Condominial faz parte de um novo conceito de administração que ameniza os efeitos da inadimplência, permitindo que a manutenção e organização do seu condomínio não sejam afetadas. Dessa forma, a valorização do seu patrimônio é assegurada, bem como o seu bem-estar e de toda sua família.
Departamento Documental
O departamento zela pelo registro de documentos importantes do condomínio, como Convenção, Regimento Interno, Editais de convocação de Assembleias e atas, e por sua respectiva publicação no site. Auxilia na organização das Assembleias e na elaboração de editais, notificações, correspondências e circulares, além da orientação nos demais atos administrativos.
Departamento de Logística
É responsável pelas compras e manutenções do condomínio, sejam elas ordinárias ou emergenciais. Após vistoria realizada pela administradora, acompanhada do síndico ou zelador, ou sempre que o condomínio solicitar, é feito o levantamento de necessidades, e este departamento entra em contato com os prestadores e fornecedores cadastrados, oferecendo no mínimo 3 orçamentos para escolha e aprovação do síndico.
Este departamento organiza ainda o trânsito de documentos e materiais entre nossa empresa e o condomínio através dos nossos motoboys, evitando vindas do gestor à nossa sede.
Programa de Manutenção Predial (PMP)
Algumas necessidades no condomínio podem ser previstas. Para evitar transtornos inesperados criamos a PMP, que sugere a pré-contratação de fornecedores e prestadores de serviços que cuidem de assuntos como elevadores, bombas, interfones, portões automáticos, gerador, iluminação de emergência, pára raios, etc, permitindo um prolongamento da vida útil dos equipamentos do condomínio e garantindo maior segurança aos moradores.
O Programa é apresentado ao síndico e à Assembleia através da Planilha orçamentária, no item de manutenções.
Departamento Pessoal
Zela pelo do quadro de funcionários do condomínio, caso o condomínio o tenha. Adverte eventuais hábitos que caracterizem infrações trabalhistas, elabora a folha de pagamento, faz os devidos cálculos relacionados aos pagamentos legais, seleciona e treina novos funcionários, e planeja a escala de férias.